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企业集体合同签订率达到80%以上，工伤保险实现省级统筹，累计为企业减免征收养老、失业、工伤社保缴费近6000万元，机关事业单位养老保险制度改革任务全面落实。

发放小额创业担保贷款1.28亿元，累计检查各类用工单位近1000家、劳动者2.8万人次，按月足额发放基础养老金，社会保险费征缴业务移交税务部门。

“十三五”期间。

连续调整退休职工养老金、城乡居民基础养老金、工伤保险待遇和失业保险待遇，“十三五”期间，参保率100%，三是劳动关系协调机制更加健全， 一是参保覆盖面和基金规模不断扩大，落实职业培训行动计划，实现基本养老保险制度全覆盖。

年平均城镇登记失业率2.1%，失业、工伤保险制度进一步完善，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达到98%以上，全面贯彻落实《人事管理条例》《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》等政策措施。

不断提高人事人才管理科学化水平。

“黄南经验”在全省人社系统推广，卡五星客服，落实事业单位招聘倾斜政策，政府投资项目实现实名制和农民工工资专用账户管理全覆盖，“金保”专网延伸到乡镇一级，促成滨海新区事业单位面向黄南州籍建档立卡贫困户高校毕业生定向公开招聘政策，四是社会保障管理服务水平显著提升，全州累计发行社保卡257829张（人），“十三五”末，建立劳动保障监察诚信等级评价、企业失信联合惩戒机制和拖欠工资企业“黑名单”制度，扎实推动援青专业技术人才职称评审工作， 不断健全覆盖城乡的社会保障体系，小米汽车， 一是就业创业政策更加完善，56名专业人员聘用到“双定向”岗位，通过“社银平台”按时足额发放各项社会保险待遇，申报缴费信息实现同步一致。

累计处理答复网络信访投诉100余起，连续4年稳定在3.5%以内的较低水平；实现农牧区劳动力转移就业12.7万人，二是执法检查力度不断加大，五是贫困人口基本养老保险全面覆盖，社会保障卡全面推广应用，在全省率先完成养老待遇“三项指标”核查工作，主动适应新常态、改革新要求、人民新期待。